Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

[ Komentar Facebook]

Diskusi tentang hal-hal yang bersifat umum, seperti organisasi pengadaan, aturan-aturan di luar Perpres 54/2010, dan lain-lain

Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh wachyu » 20 Mar 2012, 11:14

Sebenernya perbedaan yang paling mendasar dari pekerjaan Prakualifikasi vs Paskakualifikasi apa ya? Sebelum dan setelah kualifikasi, terus perbedaan Tahapan pekerjaan antar keduanya apa?
Mohon pencerahannya Bapak/Ibu ya. Thanks
wachyu
Newbie
Newbie
 
Post: 34
Bergabung: 21 Des 2011, 10:14

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh melki » 20 Mar 2012, 18:30

maksudnya pekerjaan apanya nich pak....??
Avatar pengguna
melki
Procurement Junior Lv. 1
Procurement Junior Lv. 1
 
Post: 220
Bergabung: 30 Mar 2011, 22:50
Lokasi: Kalimantan Tengah

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh wachyu » 21 Mar 2012, 13:42

melki menulis:maksudnya pekerjaan apanya nich pak....??


Dear Bapak Melki, maksud saya pada jenis pekerjaan apa metode pra atau paska diterapkan, pastinya ada alasan..oh kalo jenis pekerjaan ini harus prakualifikasi, oh..kalo jenis pekerjaannya itu harus paskakualifikasi... nah dasar penerapan pra or paska itu bagaimana ya?
wachyu
Newbie
Newbie
 
Post: 34
Bergabung: 21 Des 2011, 10:14

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh dennyyap » 21 Mar 2012, 21:07

Pra kualifikasi itu kualifikasi dilakukan sebelum dokumen penawaran atau sebelum membuka dokumen penawaran

Pasca kualifikasi itu terbalik dengan prakualifikasi, yang dievaluasi dokumen penawaran dulu, lalu setelah itu dokumen kualifikasi.
Avatar pengguna
dennyyap
Procurement Junior Lv. 2
Procurement Junior Lv. 2
 
Post: 438
Bergabung: 24 Nov 2011, 13:10
Lokasi: Surabaya

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh melki » 21 Mar 2012, 22:34

wachyu menulis:
melki menulis:maksudnya pekerjaan apanya nich pak....??


Dear Bapak Melki, maksud saya pada jenis pekerjaan apa metode pra atau paska diterapkan, pastinya ada alasan..oh kalo jenis pekerjaan ini harus prakualifikasi, oh..kalo jenis pekerjaannya itu harus paskakualifikasi... nah dasar penerapan pra or paska itu bagaimana ya?

ooooh gitu ya... silahkan baca pasal 36 pak... :bingo:
Avatar pengguna
melki
Procurement Junior Lv. 1
Procurement Junior Lv. 1
 
Post: 220
Bergabung: 30 Mar 2011, 22:50
Lokasi: Kalimantan Tengah

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh wachyu » 22 Mar 2012, 16:12

melki menulis:
wachyu menulis:
melki menulis:maksudnya pekerjaan apanya nich pak....??


Dear Bapak Melki, maksud saya pada jenis pekerjaan apa metode pra atau paska diterapkan, pastinya ada alasan..oh kalo jenis pekerjaan ini harus prakualifikasi, oh..kalo jenis pekerjaannya itu harus paskakualifikasi... nah dasar penerapan pra or paska itu bagaimana ya?

ooooh gitu ya... silahkan baca pasal 36 pak... :bingo:


Pasal 36 ayat 1 :
Pemilihan Penyedia Barang/Pekerjaan Konstruksi/Jasa Lainnya pada prinsipnya dilakukan melalui metode Pelelangan Umum dengan pascakualifikasi.
wachyu
Newbie
Newbie
 
Post: 34
Bergabung: 21 Des 2011, 10:14

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh guskun » 22 Mar 2012, 22:20

wachyu menulis:Sebenernya perbedaan yang paling mendasar dari pekerjaan Prakualifikasi vs Paskakualifikasi apa ya? Sebelum dan setelah kualifikasi, terus perbedaan Tahapan pekerjaan antar keduanya apa?
Mohon pencerahannya Bapak/Ibu ya. Thanks


Tahapan pekerjaan yang dikontrakkan tidak berbeda.
Yang berbeda adalah metode evaluasinya, sekurangnya sekarang diatur sbg berikut:
1) Jika Pascakualifikasi -> digunakan evaluasi sistem gugur -> persaingan sepenuhnya pada harga yang ditawarkan oleh peserta yang memenuhi syarat teknis, siapa harga termurah akan menjadi pemenang
2) Jika Prakualifikasi -> digunakan evaluasi sistem nilai/EBUE -> persaingan tidak sepenuhnya pada harga, namun memperhitungkan keunggulan teknis atau biaya selama umur ekonomis, akibatnya harga termurah belum tentu menjadi pemenang
Happy Procure !!!

http://guskun.com, PERTAMA menyediakan newslatter mingguan, terhubung ke seluruh social media
http://bukutender.com
http://www.carajawab.com/?id=guskun
URGENT : guskun@pengadaan.org or info@guskun.com
guskun
Procurement Specialist
Procurement Specialist
 
Post: 2305
Bergabung: 01 Apr 2011, 20:43
Lokasi: Jakarta, Surabaya

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh khalid » 23 Mar 2012, 06:41

wachyu menulis:
melki menulis:maksudnya pekerjaan apanya nich pak....??


Dear Bapak Melki, maksud saya pada jenis pekerjaan apa metode pra atau paska diterapkan, pastinya ada alasan..oh kalo jenis pekerjaan ini harus prakualifikasi, oh..kalo jenis pekerjaannya itu harus paskakualifikasi... nah dasar penerapan pra or paska itu bagaimana ya?


Pra Kualifikasi
1. Barang/Pekerjaan Konstruksi/Jasa Lainnya, apabila pekerjaannya kompleks (Pasal 1 Ayat 36)
2. Barang/Pekerjaan Konstruksi/Jasa Lainnya yang menggunakan metode pemilihan penunjukan langsung non darurat
3. Jasa Konsultansi Badan Usaha

Kualifikasi
1. Barang/Pekerjaan Konstruksi/Jasa Lainnya yang tidak kompleks
2. Jasa Konsultansi Perorangan

Silakan dilihat pasal 56
Avatar pengguna
khalid
Site Admin
Site Admin
 
Post: 4178
Bergabung: 30 Mar 2011, 21:26
Lokasi: DKI Jakarta

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh agus_deso » 14 Jan 2013, 17:21

kenapa tidak dilakukan sekali aja proses kualifikasi ini mas? soalnya kan lebih efektif dech klo langsung kualifikasi aja, dokumen2 yg dilampirkan dalam dokumen tender pun bisa jadi sudah ada dalam dokumen prakualifikasi. :hmm:
agus_deso
Newbie
Newbie
 
Post: 1
Bergabung: 14 Jan 2013, 17:09

Re: Prakualifikasi vs Paskakualifikasi

Postoleh khalid » 19 Jan 2013, 05:02

agus_deso menulis:kenapa tidak dilakukan sekali aja proses kualifikasi ini mas? soalnya kan lebih efektif dech klo langsung kualifikasi aja, dokumen2 yg dilampirkan dalam dokumen tender pun bisa jadi sudah ada dalam dokumen prakualifikasi. :hmm:


Filosofi pemilihan dalam proses lelang itu ada 2, yaitu pemilihan penyedia dan pemilihan barang/jasanya.

Dokumen kualifikasi digunakan untuk menilai penyedia

Dokumen penawaran digunakan untuk menilai barang/jasa.

Apabila pekerjaannya kompleks, maka yang bisa mengajukan penawaran hanyalah penyedia yang diyakini mampu melaksanakan pekerjaan. Untuk hal ini maka metode yang digunakan adalah prakualifikasi.
Untuk pekerjaan sederhana, kemampuan penyedia baru dilihat setelah penawaran mereka memenuhi persyaratan. Ini menggunakan pascakualifikasi.

Jadi tidak sekedar efektif, melainkan juga harus disesuaikan dengan sifat pekerjaannya.
Avatar pengguna
khalid
Site Admin
Site Admin
 
Post: 4178
Bergabung: 30 Mar 2011, 21:26
Lokasi: DKI Jakarta

tulis komentar


Kembali ke Umum

Siapa yang online

Pengguna yang berada di forum ini: Tidak ada pengguna yang terdaftar dan 2 tamu

cron